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23 de Junio. Día Internacional de los Servicios Públicos Destacado

Aumentar los salarios y mejorar derechos: Objetivos de UGT en
el Día Mundial de los Servicios Públicos

Los Servicios Públicos han vertebrado y soportado el país en momentos tan
delicados como la pandemia que aún padecemos. Sin embargo, muchos de
ellos presentan graves insuficiencias en su funcionamiento, financiación y
planificación, lo que impide atender correctamente las expectativas y
necesidades de la ciudadanía, generando, a su vez, precariedad en las
condiciones laborales de muchos empleados públicos.

En el Día Mundial de los Servicios Públicos, desde UGT pedimos un suelo
mínimo en gasto y en derechos vinculado a los servicios públicos esenciales
que garanticen su mantenimiento y extensión al margen de la coyuntura
económica Por ello abogamos por un pacto a varios años que permita
recuperar poder adquisitivo y que mejore las condiciones laborales de los
empleados/as públicos. Salarios, empleo, igualdad y derechos tienen que
ser elementos esenciales.

Más y mejor empleo

Consideramos esencial suprimir la tasa de reposición de efectivos en todos
los ámbitos y sectores, fomentar y flexibilizar la promoción interna y los
concursos de traslados, hacer cumplir a las Administraciones Públicas las
medidas legalmente previstas para evitar la generación de temporalidad e
implementar planes de ordenación de recursos humanos para rejuvenecer
las plantillas.

Alcanzar compromisos de estabilidad en el empleo, medidas de
flexibilización interna, y contemplar en la Negociación Colectiva cláusulas
para convertir en contratos indefinidos los contratos temporales y a tiempo
parcial son algunas de nuestras propuestas para mejorar y garantizar la
calidad del empleo.

Además, abogamos por fomentar la jubilación parcial con contrato relevo,
la clasificación y carrera profesional en base a la formación y cualificación.
La ciudadanía y los nuevos retos sociales y laborales demandan unos
servicios públicos a la altura del siglo XXI. Por ello tenemos que avanzar
hacia unos servicios públicos modernos, con capacidad para abordar
digitalmente procesos y solicitudes en virtud de una mayor agilidad y una
prestación eficaz.

Más derechos

Asimismo es esencial la organización del tiempo de trabajo (ampliación
permisos mínimos y excedencias) y aumentar permisos, vacaciones, y
facilitar la flexibilidad de la jornada para hacer posible la conciliación de la
vida laboral y personal.

La vigilancia de la salud laboral: Debemos pactar cláusulas que la
garanticen, en base a los riesgos inherentes a las funciones a desarrollar
(incluidos los psicosociales), evaluándolos periódicamente.

Impulsaremos en las Administraciones Públicas la adecuación de la
normativa para hacer realidad los planes de igualdad y seguiremos
negociando para implementar medidas contra el acoso sexual o por razón
de sexo y protocolos contra la violencia de género para hacer de los
centros de trabajo espacios libres de cualquier tipo de discriminación.

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Modificado por última vez en Viernes, 24 Junio 2022 09:00