Desde UGT Servicios Públicos Andalucía denunciamos que la Consejería de Salud no tiene capacidad para aumentar la plantilla de Médicos/as en nuestros Centros Sanitarios porque “supuestamente” no tenemos profesionales dispuestos a trabajar. Una declaración, totalmente incierta; la verdadera causa es que las condiciones laborales no son las más idóneas y, o bien optan por irse a otras comunidades, a la privada, o directamente rechazan la plaza MIR de Medicina de Familia.

Además, con el resto del personal la Consejería de Salud se está cebando en recortes que afectan directamente a la situación asistencial de nuestros centros ya que este verano, con respecto al 2022, se contratan hasta un 16% menos del personal encargado del mantenimiento de los hospitales (aire acondicionado, conducciones, electricidad, calderas, etc), casi un 5% de TCAEs (imprescindibles en todos los servicios asistenciales) y un 8% menos de Personal de Hostelería, Servicios y Atención Social. Y evidentemente, de este personal no hay problemas ni en bolsa ni en ningún sitio, tenemos mucha gente deseosa de poder trabajar y muchos centros con graves problemas por la falta de estos profesionales.

Por otro lado, también denunciamos como los recortes se ceban en algunas provincias concretas como Cádiz con casi un 7% menos de contrataciones de todas las categorías; Granada con un 30% menos en Atención Primaria y un 13% menos en Atención Hospitalaria; Málaga con casi un 7% menos en Hospitales y Sevilla con un 4% menos.