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UGT denuncia que el SAS niega al personal contratado un día adicional de libre disposición por trabajar los días 24 y 31 de diciembre, pero sí lo autoriza al resto del personal

Al parecer el SAS no entiende que las/os profesionales contratados tienen también derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar

En una circular interna, los Servicios Centrales del SAS indican a los centros que el personal que trabaje los días 24 y 31 de diciembre (Navidad y Nochevieja) tiene un día adicional, de libre disposición, de descanso, en compensación por esos días tan especiales.

Hasta aquí todo normal, porque dicho descanso aparece negociado en el Manual de Vacaciones, Licencias y Permisos, pero la sorpresa viene cuando en dicha comunicación interna expresan que solo tendrán derecho a ese día libre los/as profesionales que sean contratados por más de tres meses. Esto hace que los/as miles de trabajadores/as que van a prestar servicios estas navidades y que, ni mucho menos, van a ser contratados por tres meses, verán como trabajan esos días y no tienen la compensación que el resto sí tiene.

Para UGT Servicios Públicos Andalucía, esta decisión del SAS cercena un derecho que tienen los/as trabajadores/as y que se negoció para compensar el trabajo de esos dos días tan señalados, y que ahora se lo quieren ahorrar con esta circular, que indudablemente pondrá a los pies de los caballos a los miles de contratados estas navidades que serán, sin ningún lugar a dudas, los que harán esos días y sin ninguna compensación a cambio.

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