SUBIDA SALARIAL

• 21% en los cinco años, distribuidas de la siguiente forma: 4% para 2023, 2,5% para 2024, 2,5%para 2025, 4% para 2026 y 8% para 2027.

CLÁUSULA DE GARANTÍA SALARIAL:

• En caso que la suma de los IPC de los años 2023 al 2027 sean superiores a las subidas pactadas en el vigente convenio se actualizará en un máximo de 2%. En ese caso la subida salarial a lo largo de la vigencia del convenio podría alcanzar el 23%.

INCREMENTOS PRECIO/HORA:

• Plus complementario en función del incremento de la financiación precio/hora por parte de la Administración.

JORNADA:

• Reducción de jornada: en 2024 de 8 horas y 12 horas en 2025
• Reducción de jornada de 28 horas en enero de 2027 y otras 48 horas en diciembre de 2027. Comenzaríamos el 2028 con 96 horas menos, una jornada máxima anual de 1659 horas.

COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL:

• I.T. por Accidente Laboral, complemento hasta el 100% del salario base más la antigüedad con un máximo de 18 meses.
• I.T. por Enfermedad Común de un proceso estipulado en el RD 148/2011 de Enfermedades Graves, se complementará al 100% del salario Base más Antigüedad con un máximo de 18 meses.

NOTA PRENSA CONJUNTA