A propuesta de UGT en la Comisión Paritaria del pasado mes de febrero, el 16 de marzo, se ha reunido el Grupo de Trabajo del CAP para avanzar hacia la Resolución de los concursos en marcha de Anexo I y Anexo II, con un orden del día establecido:

 Análisis de las alegaciones recibidas sobre las exclusiones y valoraciones provisionales del concurso CAP 3_2022. El total de alegaciones recibidas han sido 65, la mayoría sobre méritos y antigüedad, pero también sobre titulaciones y clasificación. Sólo 15 han sido estimadas. UGT ha solicitado varias aclaraciones insistiendo en que se definan y aclaren cuestiones concretas que siguen suscitando dudas e interpretaciones.
La Administración reitera que las solicitudes han de ser telemáticas, que sólo excepcionalmente y por razones debidamente justificadas se admitirán solicitudes a papel. En esta edición se han recibido 70 por registro, lo que ralentiza la gestión del procedimiento por tener que darles tratamiento manual.

UGT solicita información sobre los puestos adjudicados a través de peticiones genéricas. La Administración se compromete a buscar la manera de trasladarnos estos datos, así como datos referentes a peticionarios, puestos sin cubrir, etc.
También solicitamos que los puestos que hayan quedado liberados por el movimiento del titular en esta fase, al quedar vacantes salgan en la siguiente fase.
La Administración responde que harán consulta a los ámbitos ministeriales previamente para asegurar que sean de su interés.

 Información CAP
Las Adjudicaciones definitivas de la 3ª Fase del CAP 2022 serán publicadas en la próxima semana. Hay que recordar que esta fase fue publicada en diciembre del año anterior aunque la resolución se haya dilatado hasta marzo 2023. Exigimos que las 4 resoluciones por año establecidas en la base Primera 1.4 de la Resolución de 10 de junio de 2021, que establece el procedimiento regulador del CAP, no sean herencia de convocatorias en año anterior.

En cuanto a la publicación de la 1ª Fase del CAP 2023 la Administración no se compromete más que a intentar abrir plazo para las genéricas en la última semana del mes de marzo y la idea es llegar a publicar el Anexo de puestos en abril.

La Subdirección nos traslada el calendario previsto para la publicación de las fases del concurso abierto y permanente para este año 2023, nos sorprende que pretendan salvar la norma establecida queriendo contar como primera resolución del 2023, la que es una resolución perteneciente a convocatoria del 2022.

UGT manifiesta su disconformidad, exigimos que sean más rigurosos con las convocatorias y sus respectivas resoluciones y por supuesto no traten de justificar retrasos ni incumplimientos porque se trata de no jugar con las expectativas de los trabajadores y trabajadoras.

Las Resoluciones comprometidas para este año serían:

• En la primera semana de junio.
• Primera semana de septiembre.
• Primera semana de diciembre.

No consideramos la primera resolución de este año como una de las cuatro fases del año, ya que corresponde al año anterior. Y así lo manifestamos.

A pesar de no estar incluido en el orden del día enviado por la Administración, dado que estamos en el Grupo de Traslados UGT insiste en la inmediata resolución de la 2ª fase del Concurso del Anexo II, cuya publicación fue en noviembre de 2022.
Esperamos que no agoten el plazo establecido como tope de los 6 meses para su Resolución. La Administración nos traslada que publicarán los listados provisionales lo antes posible. Respuesta que no nos satisface ya que una vez más, parece obviar la  Administración que esta dilación en resolver perjudica a los que esperan su movilidad.

UGT INFORMA