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UGT y CCOO exigen al Gobierno una Ley de Función Pública que cumpla las expectativas del personal público y la ciudadanía

UGT y CCOO han exigido al Gobierno la negociación completa del Anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración General del Estado, aprobado ayer por el Consejo de Ministros, al entender que limita los derechos de la plantilla. En su valoración sobre el texto recogen más de una decena de propuestas a incorporar al mismo.

Las organizaciones sindicales han recordado que el desbloqueo de la norma se produjo en la firma del Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI, tras 15 años esperando el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado. Lamentan que el contenido aprobado se parezca más a un manual de gestión de recursos humanos que a una ley que tiene que recoger y garantizar los derechos de las empleadas públicas y los empleados públicos.

Entre los aspectos más destacados, mencionan la inclusión de los complementos de carrera y de evaluación del desempeño, a pesar del retraso en su implantación en la Administración General del Estado y las consecuencias en las retribuciones que viene suponiendo la falta de estos en las nóminas del personal. Consideran, sin embargo, que es imprescindible consolidar las horquillas de niveles de complementos específicos y complementos de destino comprometidas en el Acuerdo de fondos adicionales 2018-2020, además de recuperar la estructura de las pagas extraordinarias previa a 2010.

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