La Administración nos ha convocado para el intercambio de pareceres sobre criterios y cuestiones generales que podrían incluirse en un futuro proyecto de Ley de Función Pública de la AGE, es decir, nos solicitan ideas para redactar el anteproyecto incluyendo las materias que debe regular.
Posteriormente iniciaríamos la negociación con un texto articulado.

El plazo que manejan es que la Ley deberá estar aprobada por Las Cortes antes del 31 de diciembre del presente año (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia).

Nos informan de que se tratará de una Ley integral o de ciclo completo que contemplará desde la planificación hasta la evaluación pasando por la gestión.
Nos plantean un calendario inicial de tres reuniones hasta agotar la primera quincena de agosto. 

Desde UGT valoramos positivamente que, aunque sea con 15 años de retraso desde la aprobación del EBEP, haya un Gobierno que ponga un proyecto de Ley de Función Pública para la AGE encima de la mesa.

UGT INFORMA